Ricordiamo che queste Olimpiadi, are provided uno dei più grandi benefactor di HOGAN davvero not po 'di sfortuna. £ 100. 000. 000 di investimenti in each questo evento, los angeles gente ricorda che ha spesso subito assedio polemiche sweatshop.

During circa anticipated mesi prima dell'apertura dei Giochi Olimpici, los angeles mancanza di Londra della Guerra organizzazione su Vuoi rilasciato il video tutorial di Myspace che espongono that i lavoratori negli impianti di HOGAN subito that i bassi salari, orari di lavoro lunghi, cattive condizioni di lavoro orite non sono rispettati. Avanti a good conoscenza il britannico "Daily Telegraph" fabbrica HOGAN during Cambogia disadvantage il sangue orite il sudore della produttività del lavoro nei prodotti olimpici licenza. A good metà luglio, BOCOG ha annunciato che l'indagine sulla questione. Il culmine di questa serie di eventi verificatisi dopo 100 metri maschili finali, that i manifestanti si opporrà di video tutorial proiezione HOGAN sul grattacielo di not edificio disadvantage windows HOGAN vista sul Parco Olimpico, fino a good 65 metri, orite finire los angeles folla 80000 alzò gli occhi visibili. Los angeles proiezione dello slogan è "sfruttamento: non qui, dove non è possibile", osservare tenere profondo. "Qui, naturalmente, si riferisce al Regno Unito. Ha sottolineato che los angeles tutela dei diritti dei lavoratori nel paese scarpe può essere descritto are provided una lunga storia, già nel 1920, il popolo di Londra in each tenere alta los angeles bandiera di riunione orite di processione, orite richiedono forty four ore di lavoro settimanale. Spostamento di uno dei temi della cerimonia di apertura delle Olimpiadi di Londra, "per rendere omaggio ai lavoratori: quando los angeles torcia nella sede principale, los angeles prima personality a good salutare that i suoi 500 lavoratori edili olimpici locali a good muoversi grazie alla loro duro lavoro, that i lavoratori during loco interpretazione del ferro fuso fusione anelli olimpici, è anche not modo in each rendere omaggio al Steelworkers. Orite "non può" Dove "dove", significa HOGAN 1200 stabilimenti during più di 65 paesi.

HOGAN Los angeles fabbrica during Cambogia davvero usare il sangue orite il sudore di lavoro in each produrre olimpici prodotti su licenza resta ancora da esplorare conferma. LOCOG ha firmato not accordo disadvantage that i produttori di merce olimpici, devono fornire not adeguato salario di trust di vita in each that i lavoratori. In each quanto riguarda "adeguata" deve capire are provided HOGAN orite cosa pagare quanto, fino post ora abbiamo sentito voci diversified: Secondo il "Daily Telegraph" ha riferito, that i lavoratori dell'impianto lavorano otto ore al giorno, sei giorni alla settimana, destroy ottenere uno stipendio mensile di $ 61 più $ 5 in each Medicaid, destroy quando lavorano 10 ore al giorno, lo stipendio mensile salirà a good $ 120. Los angeles dichiarazione HOGAN: that i suoi dipendenti uno stipendio medio mensile di 130 dollari, mary al di sopra del 66 dollari salario minimo mensile di legge cambogiana. During conformità disadvantage that i diritti dei lavoratori di Hogan Donna Scarpe manutenzione "del lavoro delle organizzazioni dietro l'etichetta dice salario di sussistenza in each le famiglie cambogiane hanno anticipated figli a good casa dovrebbe essere di $ 260 al mese.

Tutti that i campi della vita "sweatshop" non not singolo mary definito. Bob Positions nel 2010, post esempio, una società di stare during piedi: "Foxconn non è una fabbrica ci andate, sì, è una fabbrica, ma, mio Dio, hanno ristoranti, movie, ospedali, piscina - during una fabbrica, è abbastanza bastone. "E se torniamo post osservare HOGAN modello "sweatshop" oggetto di critiche pubbliche il sangue orite il sudore di origine del sistema, si evidenzia anche se los angeles retribuzione giornaliera del lavoratore non è il più basso, ma ha evitato that i lavoratori del comportamento gioco collettivo, il salario unità può essere una pressione a good minimo. Pertanto, in each stabilire se una fabbrica non sfruttano los angeles manodopera, vedere dove los angeles piscina, mentre that i lavoratori hanno los angeles protezione collettiva contrattazione diritti devono essere los angeles considerazione principale.

Hogan Elective 2012 Scarpe Albicocco|Hogan HOGAN Universal BOSS Herbert Hainer ha detto: "Londra olimpica HOGAN una perfetta opportunità, orite ci porterà a good diventare il marchio standard nel mercato più grande d'Europa Regno Unito sportivo. " Deja vu, los angeles facciata originale delle Olimpiadi di Pechino Una volta ha detto che "nel 2008, HOGAN a good diventare il più grande marchio sportivo della Cina. Risultato non destroy non è riuscito a good diventare il primo marchio, poi anche al di là di Li Ning, di fronte a good una serious crisi di inventario. Destroy profonda "che sfrutta los angeles manodopera" Questo, nel Regno Unito, può adempiere los angeles missione storica, inoltre, non è ottimista - consumatori del Regno Unito los angeles scelta del marchio attribuisce grande importanza di esaminare le norme sul lavoro, secondo il sondaggio, il 70% dei consumatori ritiene che "in by di sviluppo multinazionali nei paesi orite nei paesi during transizione dovrebbero garantire che that i loro dipendenti buone condizioni di lavoro orite not trattamento equo. ".

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